為進一步拓寬教師招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機制，發(fā)揮用人單位自主權，加強市校合作，結合我市直屬學校用人需要，經(jīng)研究決定，在河南大學進行專場校園招聘，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持嚴格教師準入、提高入職標準、重視思想政治素質和業(yè)務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘學校和名額?

　　本次招聘涉及學校14所，招聘崗位50個。具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘資格條件等詳見《2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　依托河南大學進行現(xiàn)場招聘，招聘對象為：

　　1.教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）及河南大學2023年本科及以上畢業(yè)生；

　　2.其他師范類高等院校2023年碩士研究生及以上畢業(yè)生。

　　四、招聘資格和基本條件?

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，具有良好的品行；身體健康。?

　?。ǘ┚哂邢鄳Y格證件：

　　1.報考高中學科的要求具有高中(職業(yè))教師資格證且專業(yè)與所學專業(yè)和報考崗位一致；

　　2.報考初中學科的要求具有初中或高中（職業(yè)）教師資格證且專業(yè)與所學專業(yè)和報考崗位一致；

　　3.報考小學學科的要求具有小學、初中或高中（職業(yè)）教師資格證且專業(yè)與報考崗位一致；

　　4.報考小學學科須具有普通話二級甲等及以上資格證；

　　5.報考時需提供學信網(wǎng)下載的學歷證明及教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書）；

　　6.在辦理聘用手續(xù)前須取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證書，不能提交的將不予聘用。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：?

　　1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　本次校園招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在開封市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育局官網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）、河南大學官網(wǎng)（http://www.henu.edu.cn）、教育部直屬六所師范大學、河南師范大學、信陽師范學院以及其他師范類高校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。開封市教育體育局官網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）為本次校園公開招聘工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)招聘信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。（政策咨詢電話：0371-23886537）

　?。ǘ﹫竺绞郊百Y格審查

　　本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　1.報名時間：2023年5月26日9:00–17:00。

　　2.報名地點：河南大學明倫校區(qū)（大禮堂門前廣場）。

　　3.報名所需材料：

　?、俦救擞行矸葑C及復印件；

　?、诮?寸免冠照片2張；

　　③《2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師報名表》1份；

　?、苜Y格證件的證明。

　　4.資格審查：由用人單位根據(jù)報考人員提交的相關材料現(xiàn)場進行資格審查，考生現(xiàn)場確認。

　　（三）考試

　　考試定于2023年5月28日進行。考試形式為模擬課堂教學面試及答辯，滿分為100分。每位考生考試時間共15分鐘，其中模擬課堂教學時間為10分鐘，占70分；答辯時間為5分鐘，占30分。

　　參加考試的人數(shù)與招聘崗位計劃的比例一般不低于3∶1，達不到比例的，考生面試成績須達到80分以上（含80分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試成績出現(xiàn)并列的，以模擬課堂教學成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.根據(jù)考試成績，按擬招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）的有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市教育體育局官網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。

　　2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加考試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補。

　　對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。?

　　3.根據(jù)體檢結論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質等與工作崗位相關的素質和能力?？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的可以遞補，因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育局官網(wǎng)（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公示7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。報考時提交證明材料的考生須在聘用前提交畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書，不能按時畢業(yè)或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其聘用資格。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

　　聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。??

　　六、其他事項

　　1.公開招聘工作實行回避制度。招聘單位和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.本次公開招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程，無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消應聘及聘用資格，并作不良記錄登記。

　　4.本次招聘公告由開封市校園招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　5.本次公開招聘過程中，市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　監(jiān)督電話：0371-23886580?，咨詢電話：0371-23886537

　?。üぷ魅丈衔?:30—12:00，下午15:00—18：30）。

　　附件1：?2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師崗位計劃表

　　附件2：2023年開封市教育體育局直屬學校河南大學專場招聘教師報名表

?????????????????????????????????2023年5月17日

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