2023年國考網(wǎng)上報名與資格審查工作分別于11月3日18:00和11月5日18:00結束。官方數(shù)據(jù)顯示，37100個招錄名額，最終259.77萬人過審，人數(shù)刷新歷史新高。

相關數(shù)據(jù)顯示，自始至終皆勇奪人氣榜第一的崗位——青海省稅務局曲麻萊縣稅務局一級行政執(zhí)法員，競爭比自首日的848:1一路攀升，最終"漲停"在6千:1以上；緊隨其后的則是廣州海事局一級行政執(zhí)法員，競爭比超過4千:1。

七十中選一

過審數(shù)量破歷史紀錄的近260萬考生蜂擁而至，讓國考這座獨木橋幾無立足之地，即使是史上新高的招錄人數(shù)，也絲毫無法將整體競爭比降低。

數(shù)據(jù)顯示，2023年國考整體競爭比約70.02:1，僅低于情況特殊的2019年。

崗位競爭比分布方面，中公教育提供給圖解教育工作室的獨家數(shù)據(jù)（截至11月3日17:30）顯示，招錄的17655個崗位中，競爭比超過1000:1的有44個、≥500:1的累計有252個、≥100:1的累計有3528個，也就是說，競爭比三、四位數(shù)的占比不超過2成。

實際上，競爭比大部分集中在40:1以下，累計數(shù)量過萬，其中競爭比為1:1的高達151個、低于1:1的也有44個。

國考雖難，但崗位選好了，再加上努力學習、積極參培，上岸也并非沒有可能。

應屆生吃肉

對于應屆生來說尤其如此。

國家公務員招考近年來持續(xù)向應屆生傾斜。數(shù)據(jù)顯示，2019-2022年，國考僅面向應屆生的崗位占比從39.71%提升至58.15%，僅面向應屆生的人數(shù)占比從42.02%提升至67.3%；2023年國考招錄亦是如此，設置2.5萬個計劃專門招錄應屆生，約占總招錄人數(shù)的67.4%，對考生的工作經(jīng)歷要求比較寬泛，其中不限制工作經(jīng)歷的人數(shù)有32731人、15019個職位，占總人數(shù)的88.22%、總職位數(shù)的85.07%。

與此同時，中公教育指出，本次國考招錄部分職位還不僅僅局限于2023年應屆畢業(yè)生，普通高校應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生），將擇業(yè)期放寬到2年，使得2021、2022年畢業(yè)的大學生也可以參加2023年國考。

鈦媒體APP分析稱，"國家為了引導應屆畢業(yè)生到基層一線和艱苦地區(qū)，為基層建設輸入大量新鮮血液，給出了大量崗位和優(yōu)厚條件，因此，應屆生參加國考有一定優(yōu)勢，在基層和艱苦地區(qū)的職位中選擇空間更大。只要應屆生決心下沉基層一線、志愿和專業(yè)與崗位吻合，就有可能在2023國考中實現(xiàn)人生理想。"

21世紀教育研究院院長熊丙奇向中國新聞周刊表示，公考向應屆生傾斜，是國家考慮到解決大學生的就業(yè)問題。

中年人喝湯

但這對中年人而言，卻實在算不上好消息。

經(jīng)歷過996.ICU、裁員優(yōu)化的洗禮后，越來越多在職場摸爬滾打好幾年的中年人，不約而同地將考公看做是最后的退路。但年齡已不饒人，中年人的壓力成倍增加。

而且，雖然工作經(jīng)歷在考公中有著明顯的加成作用，有基層工作經(jīng)驗的崗位，競爭比顯著低于無限制的——相關數(shù)據(jù)顯示，整體上，工作年限越長競爭比越低：

但基層工作經(jīng)歷主要限制在大學生村官、"三支一扶"計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，一般中年人想對口可能性并不大。

中公教育提供給圖解教育工作室的獨家數(shù)據(jù)顯示，此次招錄的17655個崗位中，2636個對基層工作年限有要求，其中1649個明確要求至少1個上述經(jīng)歷，占比超過6成。

國考公告明確要求，中央機關直屬市（地）級機構職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）10-15%左右的計劃用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、"三支一扶"計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設職位計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目人員，即所謂的"基層四項"人員。

提高命中率

不過，中年人也并非沒有辦法提高命中率。

首先，積極參培，不輸在起跑線。根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的測算，2019年公考筆試的參培率超過30%，一旦進入面試環(huán)節(jié)，參培率將升至超過50%。華經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)也顯示，2018-2020年公考筆試無論國考、省考均在3成及以上，面試均在5成及以上。

國家稅務總局2018年開展的"國稅系統(tǒng)公務員考試錄用制度改革與完善路徑研究"更顯示，國稅系統(tǒng)2015-2017年入職的公務員中，參加過筆試、面試培訓的高達80％。

一般情況下，參培線下效果更佳，很多知名機構每年上岸率均不低。相比應屆生，中年人在參培方面至少經(jīng)濟負擔小很多，而在時不我待的壓力下，學習緊迫感更高，效果也可能更好。

其次，選擇好地區(qū)。是繼續(xù)留在大城市打拼，還是逃離北上廣回到老家，地區(qū)不同競爭比差別顯著。以北京為例，由于戶口等誘惑力，近兩年國考競爭比均超過100:1，均排名第二，顯然收益越高風險越大。但老家也可能會有偶然因素，如今年的青海、去年的西藏，由于部分崗位競爭激烈，競爭比突然大幅上升。不過，相關數(shù)據(jù)顯示，部分地區(qū)相對較為穩(wěn)定，競爭比也一直維持在相對合理的區(qū)間內(nèi)。

另一個"獨辟蹊徑"的辦法是，參加省考并通過多地跨考來提高"命中率"。36氪曾報道，某李姓考生，在某年6月到8月間，曾輾轉石家莊、濟南、蘇州、天津等地參加考試。

整體而言，省考的難度低于國考，今年7月20余省份舉行的省考筆試招錄比約為36:1，遠低于2022年國考的68:1。美中不足的是，時間、路費和住宿費是一筆不小的開支。

但想要上岸，這些費用對于已有多年積蓄的中年人來說，絕對是回報率不低的投資。

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