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        人力資源師一級含金量高嗎 證書怎么考

        時間:2022-08-23 09:26作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
        本文發(fā)布時間是2022年08月23日09點26分,當(dāng)前時間是,請注意辨別時效性!下面就一起來看下河南考試信息網(wǎng)為您介紹的關(guān)于【人力資源師一級含金量高嗎 證書怎么考】的相關(guān)問題,希望對您有所幫助!

        日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事?!陡裱月?lián)璧·處事》

        人力資源管理師證書中,一級是高級,也是最受企業(yè)認(rèn)可的,近兩年國家取消了很多職業(yè)資格證書,目前參與全國統(tǒng)考,且是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書就只有人力資源管理師了,人力資源管理師證書含金量會越來越高。

        一級人力資源師怎么考

        一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

        考試注意事項

        1、考生應(yīng)在考試前一天到考試地點了解考場及有關(guān)注意事項。

        2、禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。如發(fā)現(xiàn)考生攜帶以上禁帶物品,將按違紀(jì)舞弊處理。在考試過程中,考生之間不得擅自相互借用文具。只準(zhǔn)攜帶必要的文具入場,如鉛筆(涂黑答題卡用)、簽字筆、橡皮。

        3、考生應(yīng)在開考前15分鐘,憑準(zhǔn)考證、有效身份證件(身份證、軍人身份證件)進(jìn)入考場,對號入座。入座后將準(zhǔn)考證、身份證等放在桌面左上角,以備查對。

        4、不到規(guī)定的開考時間,考生不得答題。

        什么樣的人適合做人力資源

        1、具有洞察力的人適合做人力資源

        作為一個人力資源從業(yè)者要有敏銳的洞察力,也就是說要能夠發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點,考慮員工是不適合這個職位。這是在招聘的時候必須具備的。

        2、具有親和力的人適合做人力資源

        當(dāng)然,作為一個人力資源從業(yè)者肯定不是說是兇神惡煞的,而是要有親和力,能從員工的立場想問題,能與員工達(dá)成比較融洽的關(guān)系,這樣在交流的時候更為方便。

        3、具有感召力的人適合做人力資源

        作為一個人力資源從業(yè)者是需要有感召力的,也就是說能在員工頹廢的時候能激發(fā)員工的工作熱情,感染他們更加熱愛公司,增加員工們的忠誠度。

        4、具有影響力的人適合做人力資源

        作為一個人力資源從業(yè)者一定是要有人格魅力的人,而不是高高在上的人。人力資源從業(yè)者是要能影響員工,推動公司更好的發(fā)展的人,所以人格魅力是很重要的。如果是一個人人厭棄的人呢,想必,員工都會呆不久吧。

        5、具有創(chuàng)新力的人適合做人力資源

        作為一個優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者肯定是要有創(chuàng)新的,不管是管理人員方面,還是為公司提供好的創(chuàng)意方面,要用創(chuàng)意為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。

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