人力資源資格證書考試一般通過培訓機構報名，然后參加各地組織的考試。事實上，你是否想參加人力資源管理考試取決于你是否想從事與人力資源相關的專業(yè)。每年報考人力資源管理專業(yè)的人還是很多的。

人力資源證書分為一級、二級、三級和四級，需要符合其中一個條件才能報考。例如，四級人力資源經理報考的條件是有一年的人力資源管理工作經驗或在四級人力資源經理學校接受過正規(guī)培訓并取得結業(yè)證書。

人力資源資格考試報名人力資源機構不接受個人報名，個人報名需通過正規(guī)培訓學校，報名成功繳費后，才能參加全省統(tǒng)一考試，考場由省職業(yè)鑒定中心組織安排。

考試結束后，將通知考試成績，并在3至4個月內頒發(fā)證書。不及格的可以補考。

獲得人力資源工程師證書可以了解人力資源的發(fā)展過程，系統(tǒng)地研究人力資源的相關理論，形成自己的系統(tǒng)思維觀。這對于剛剛從事人力資源工作的人來說尤為重要，也是他們已經掌握了人力資源系統(tǒng)知識的證明。

近幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，但人力資源管理人員卻沒有。這說明證書是必要的。從這個層面看，人力資源管理證書是值得肯定的，具有一定的含金量，而且證書本身也是有用的。

從事人力資源工作的群體、學生與畢業(yè)生、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體更適合應試，有利于今后的工作生涯和職業(yè)規(guī)劃。

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